最好的？

    隨著9/22（日）青少年即將「開箱」新堂，建堂的工程小組委員們也緊鑼密鼓地在各樣搬遷、拆除、工地完善、廠商間的協調與處理彼此情緒的過程中忙碌著。有一天，一位同工說到他們家也在裝潢，光是工班遲了幾天一直沒有進來施工，他就非常焦急，還要去拜託師傅；他又說，我們蓋了四年，光想像就覺得真的很不容易。當下，我很被安慰到。在大環境缺工缺料不容易，加上我們起初為了壓低預算而採取分包的發包方式，以現在來看，為教會省下了將近千萬的工程管理費用，但是各包商介面的整合、細節問題也衍伸而出；同工們也必須花費許多心力必須去協調處理。

    對於每一位委員，其實在看待新堂的修繕過程中，我們都很努力想要把新堂改善到最好的狀態，獻給神，也是向神的盡忠，正如同我們在各樣的服事、職場崗位上、父母的角色上很盼望能夠盡忠一般。當有時間壓力，當我們嘗試推動著、溝通著、努力著卻不如同我們心中計畫的時間表，真的是非常沮喪與挫折。好不容易動了，卻又沒做到我們要的，那真是天好像快塌下來的感受。幾週前、以及前幾天，我有幾個機會和現場工程人員聊。我看見他們的疲憊，也有他們工作上的難處；我作業主方，要求是正常的，但同時我彷彿也能體會他們沒有說出來的感受是，他們一直在處理問題，但好像努力沒有被看見；雖然針對他們沒做好的部份，作為業主我也很難受，甚至很不能接受；但是神也提醒我，還是嘗試鼓勵著他們—做好的，要讓人看見，但不要因為沒做好的，被否定你們的努力。結論是，做不好的再繼續努力，但已經有的成果是他們努力才做到的。

    社會訓練我們批判、處理事情的能力，我們總是要找到問題，解決問題，才有機會讓事情按照我們的計畫發展，能力的強弱也給予我們生活更好的條件與選擇。然而，即便是能力最差、或是看起來最不起眼的孩子都渴望被肯定、被看見。在以前待過設計行業中，設計師、營造業的基層員工流動率非常高，其中有一個原因是，業主始終盼望作品能做到心中的「最好」，而這個「最好」要能做到，卻需要無數的人在當中協調、付出和努力才有可能；然而，最讓人挫折的是，這個「最好」是浮動的，是會隨著主管或業主改變的，甚至還會隨著心情而變化。

    如果我們用這樣的眼光看教會，什麼教會才是「最好的」？感謝主，那「最好的」不是浮動的，不是未知的，卻是已經藉著十字架成就的。那是我們在耶穌基督的十字架救贖下，活出以神為生命中心的群體—教會的見證。在人看，教會絕對不是完美的；但同時，我們卻永遠無法否定基督救恩的超越性，以及神在基督裡創造奇妙的信仰群體，我們是神所愛蒙恩的群體。藉著神在基督裡看我們的眼光，有限、信心微小的我們、甚至於軟弱，仍然爬回主面前的我們，仍是主所悅納和喜悅的。這一切不是我們做了什麼，卻是在基督耶穌裡已經成就的（弗2:8-10）！